| |
|
|
United Kingdom – Training and Work Experience Scheme (TWES)
Program adresat cetatenilor bulgari si romani
Regulament de desfasurare pentru programul TWES UK
Introducere
Programul TWES UK se adreseaza cetatenilor bulgari si romani, in vederea obtinerii de locuri de munca in Marea Britanie pe perioade de timp prestabilite, imbunatatindu-si astfel sansele de angajare in domeniul ales, o data intorsi acasa – Programul optimizeaza dezvoltarea profesionala a studentilor, absolventilor sau a celor care lucreaza in diverse industrii.
In acelasi timp programul promoveaza intelegerea la nivel international, cat si schimburile culturale.
Scopuri
Scopurile acestui program sunt:
- Stimularea dezvoltarii profesionale
- Promovarea constiintei internationale
- Promovarea specializarii
- Promovarea generalizarii
Obiective
Obiectivele programului sunt:
- Acordarea posibilitatii practicantului de atingere a unui nivel de experienta profesionala demna de nivelul supravegherii, managemementului/ sau celui specialist.
- Acordarea posibilitatii studentului/practicantului de atingere a unui nivel de experienta demn de o profesie recunoscuta si de intelegere a fiecarui modul din experienta profesionala.
- Oferirea unui sistem riguros de evaluare bazat pe indelinirea sarcinile date.
- Oferirea oportunitatii de a depasi si rezolva situatii practice
- Oferirea posibilitatii de invatare a unor aptitudini ce pot fi folosite in viitoarele sarcini profesionale, academice sau de formare profesionala.
- Dezvoltarea empatiei internationale prin intermediul schimbului cultural.
Pozitii de experienta profesionala
Aptitudini de supraveghere
- Practicant in supravegere generala
- Practicant in receptie
- Practicant in supravegherea departamentului de pastrare a curateniei
- Practicant in supravegherea productei de mancare
- Practicant in supravegherea departamentului de servire
- Practicant in supravegherea restaurantului
- Practicant in departamentul de bauturi
Aptitudini manageriale
- Practicant in managementul general
- Prcaticant in managementul receptiei
- Practicant in managementul departamentului de pastrare a curateniei
- Practicant in managementul productei de mancare
- Practicant in managementul departamentului de servire
- Practicant in managementul restaurantului
- Practicant in managementul departamentului de bauturi
Aptitudinide specializare
- Practicant Specialist in Receptie
- Practicat Specialist in Departamentul de pastrare a curateniei
- Practicant Bucatar Specialist
- Practicant Specialist in Servire
- Practicant Barman Specialist
Pozitiile si titlurile se pot referi la Managementul de Asistenta sau Conducere.
Perioada de desfasurare a programului
Programul se desfasoara pe o perioada intre 6 si 12 luni si poate fi prelungit pana la o perioada maxima de 24 de luni,in conditii exceptionale.
Conditiile practicii profesionale
Trebuie luat in considerare faptul ca urmatoarele calcule sunt estimative in conformitate cu schimbarile legislatiei guvernamentale din Marea Britanie referitoare la impozitul pe venit si la politicile de asigurare nationala a unor institutii individuale.
Orele de lucru
Orele de lucru sunt fixate la 40 de ore pe saptamana. Orele suplimentare se vor acorda in functie de nevoile angajatorilor.
Salariul
Salariul anual va fi intre 12.000 si 15.000 de lire sterline, depinzand in functie de institutia angajatoare si de pozitia acordata.
Nota: Plata trebuie sa fie cel putin la nivelul salariului minim pe economie.
Salariului national minim pe economie .
Salariul national minim pe economie difera in funtie de varsta. Astfel, salariul minim curent pe economie este:
- £5.73 pe ora pentru adulti (angajatii cu varste de la 22 de ani in sus)
- £4.77 pe ora pentru angajatii cu varste curpinse intre 18 si 21 de ani inclusiv
Salariului national minim pe economie .
Salariului minim pe economie este calculata in fiecare an iar modificarile incep cu data de 1 Octombrie a fiecarui an. Salariul minim pe economie incepand cu 1 octombrie 2009 va fi de:
- £5.80 pe ora pentru adulti (angajatii cu varste de la 22 de ani in sus)
- £4.83 pe ora pentru angajatii cu varste curpinse intre 18 si 21 de ani inclusiv
Cazarea si mancare
Costul de cazare este aproximativ de 31, 05 lire pe saptamana ( £4, 15 pe zi) pentru cei care aleg sa locuiasca in incinta unitatii angajatoare.
Costul de cazare este intre 50 si 75 de lire pe saptamana pentru cei care aleg sa locuiasca in afara incintei unitatii angajatoare.
Mesele pot sau nu fi incluse in costurile mentionate pentru cazare.
Pentru cei care aleg o cazare in incinta institutiei angajatoare, anagajatorul poate cere aproximativ 20 de lire pe saptamana pentru mancare.
Eligibilitatea participantului
Cerinte de limba
Participantul trebuie sa cunoasca limba engleza cel putin la un nivel intermediar, pentru a putea comunica pe durata desfasurarii programului.
Cerintele Home Office UK
Participantul trebuie sa studieze o specializare relevanta si sa fi obtinut calificarea profesionala NVQ nivelul 3.
Sau
Participantul trebuie sa fi absolvit o specializare relevanta programului si sa fi obtinut calificarea profesionala echivalenta nivelului NVQ 3.
Sau
Participantul trebuie sa detina 12 luni de experienta la nivelul calificarii profesionale NVQ 3 (Calificare la nivel de Supraveghere/ Complex)
Calificari relevante
Calificarile relevante directe sunt acelea legate de industria hoteliera, restaurante, catering, arte culinare sau turism
Calificarile indirecte relevante sunt acelea care se refera la unitati de studiu, materii de studiu legate de stiintele de supraveghere, management, administratie, sau care au o legatura indirecta cu slujba respectiva.
Asemenea calificari sunt in mod normal legate de domeniul financiar sau de afaceri, dar si altele pot fi de asemenea luate in considerare.
De exemplu:
Administarea afacerilor relationeaza indirect cu operatiunuile de receptie.
Marketing-ul relationeaza indirect cu operatiunile de receptie si cu planificarea de evenimente.
Calificarile in informatica cuprind de obicei studierea modulelor cu care interactioneaza managementul.
Calificarile in comert, studiul bancilor si finantelor de obicei cuprind studierea modulelor cu care interactioneaza managementul.
Calificarile vor fi luate in considerare dupa fiecare caz in parte.
Experienta
Pentru calificarile relevante directe este de preferat ca participantul sa aiba experienta, dar nu este obligatoriu.
Pentru calificarile relevante indirecte se cere ca participantul sa aiba o experienta de minimum 12 luni.
Procesul de desfasurare a programului:
1. Depunerea actelor de inregistrare de catre aplicant:
- CV completat in format word + poza atasata
- Scrisoare de intentie
2. Evaluarea actelor de inregistrare, de catre partenerii britanici
3. Platirea primei taxe in valoare de 150 GBP de catre applicant ( se va achita numai dupa interviul cu partenerii britanici si confirmarea acceptarii in program )
4. Depunerea actelor de suport de catre aplicant.
Urmatoarele documente trebuie trimise catre noi, conform instructiunilor partenerilor britani:
a) Copii dupa toate diplomele de absolvire scoala post-liceala/ vocationala, diplomele de licenta facultate, atestatele profesionale sau alte diplome relevante sau certificate de formare profesionala in engleza.
b) Copii dupa certificate de angajare, scrisori de recomandare din partea angajatorilor anteriori, cu antet si semnaturi oficiale. A se nota ca toate cerificatele trebuie sa detalieze indatoririle si responsabilitatile detinute.
c) Copie dupa pasaport, care sa arate poza, numarul si semnatura.
d) Formularul “Rules &Regulations” semnat.
e) Instiintarea cu privire la politica de plata semnata
A se nota ca aceasta lista nu este completa si pentru anumite sectoare, categorii sau profesii se pot cere documente aditionale.
5. Interviul cu angajatorul
Participantul va trebui, in majoritatea cazurilor, sa telefoneze hotelului sau restaurantului pentru un interviu telefonic ce va dura aproximativ 15 minute.
6. Contractul de munca din partea hotelului sau a restaurantului trimis catre aplicant
7. Contractul de munca este semnat de catre aplicat si retrimis partenerilor britanici
8. Plata taxelor programului in valore de 750 GBP de catre aplicant. ( se va achita numai in momentul in care ati primit contractul de munca semnat de angajator)
9. Oferirea unui plan de calatorie, la cerere.
10. Gasirea cazarii, la cerere.
11.Sosirea participantului la hotel/ restaurant si realizarea unei sedinte de orientare a participantului de catre angajator.
Agenda de lucru
Partenerii britanici se vor stradui sa gaseasca o oferta de munca potrivita pentru participant in 4 saptamani de la primirea actelor de inregistrare ale participantului, taxelor platite, cat si documentatiei cerute. Deoarece participantii au competente diferite, cat si niveluri diferite de limba engleza, cei cu mai multe competente si cu un nivel ridicat de limba engleza au prioritate.Daca un aplicant nu poate trece de interviul cu un hotel sau restaurant, acest lucru nu atrage excluderea din program, acesta fiind in continuare inclus in baza de date.
Verificarea experientei profesionale
Toti participantii vor trebui sa pastreze legatura regulat cu birourile nostre si de asemenea, tuturor participantilor li se va desemna un Supraveghetor/ Verificator al Practicii Profesionale, in cadrul unitatii angajatoare, care se va ocupa de formarea profesionala a participantului, sa se asigure de indeplinirea conditiilor programului. Toti participantii vor trebui sa indeplineasca toate indatoririle fixate de catre angajator, asa cum sunt ele pravazute in manualul de training.Toate informatiile legate de invatare, implementare si aplicare trebuie completate si documentate
Serviciile generale ale programului
- Pre-validarea calificarilor aplicantului in conformitate cu cerintele programului.
- Includerea datelor aplicantului in baza de date
- Gasirea unei oferte de munca pe masura nevoilor individului.
- Oferirea de orientare cu privire la redactarea CV-ului/ Scrisoarii de Intentie
- Asigurarea cazarii (platita de participant)
- Asigurarea unui plan de calatorie, la cerere
- Asigurarea detaliilor de calatorie de la aeroport catre unitatea angajatoare (costul fiind suportat de catre participant)
- Sedinte de training si consultanta cu Supraveghetorul, in cadrul unitatii angajatoare.
|
|
